Als Kanzlei qualifiziertes Fachpersonal anziehen und langfristig erfolgreich bleiben.
Deutschlandweites Vertrauen bei Steuerberatern, Notaren, Wirtschaftsprüfern und Rechtsanwälten. Viele Partner-Kanzleien und eine große Anzahl generierter Bewerbungen belegen: Wir sind der zuverlässige Partner für Kanzleien.
Attraktivität erhöhen
Eine starke Arbeitgebermarke steigert die Sichtbarkeit Ihrer Kanzlei bei qualifizierten Fachkräften.
Mehr Bewerbungen
Wöchentlich gehen qualifizierte Bewerbungen von Fachleuten aus Ihrer Region bei Ihnen ein.
Lukrative Mandanten
Keine Engpässe mehr bei der Stellenbesetzung. Freie Fahrt für das Wachstum Ihres Unternehmens.
Erstklassige Beratung
Konzentrieren Sie sich wieder auf Ihre Mandanten und gewährleisten Sie eine hervorragende Beratungsqualität.
Deutschlandweit für Sie da
Fact Talents ist deutschlandweit präsent und verfügt über ein weitreichendes Netzwerk.
Mit unserer umfassenden Expertise und Verbindungen zu einer Vielzahl von Branchen sind wir der ideale Partner, um Ihre Kanzlei mit qualifizierten Fachkräften zu unterstützen.
Unser großes Netzwerk ermöglicht es uns, gezielt die passenden Kandidaten für Ihre Anforderungen zu finden und somit langfristige Lösungen für Ihre Personalbedarfe zu bieten.
Die Herausforderung für Kanzlei-Inhaber
Als Kanzlei-Inhaber kennen Sie die ständige Überlastung und die steigenden Anforderungen aus erster Hand.
Zusätzlich zum täglichen Geschäft kommen jährlich neue gesetzliche Vorgaben und administrative Aufgaben hinzu. Ihre Mitarbeiter leisten regelmäßig Überstunden und der Bewerbermarkt scheint wie „leer gefegt“. Die Suche nach qualifizierten Fachkräften wird immer schwieriger und belastet Ihr Team zusätzlich.
Wir unterstützen Sie dabei, die richtigen Fachkräfte für Ihre Kanzlei zu finden – deutschlandweit. Lassen Sie uns Ihnen helfen, die Arbeitslast zu reduzieren und Ihre Kanzlei optimal aufzustellen.
Verschärfter Fachkräftemangel
Aufgrund der Demografie und der sich schnell wandelnden Welt hat sich der Fachkräftemangel verschärft und wird sich in den nächsten Jahren weiter zuspitzen.
Kaum noch Bewerbungen
Je nach Standort gibt es entweder nur wenige Bewerber auf dem Markt oder zahlreiche konkurrierende Arbeitgeber. Ist Ihre Kanzlei nicht attraktiv positioniert, bleiben Bewerbungen aus.
Recruiting-Methoden greifen nicht
Um den Fachkräftemangel zu lösen, setzen Kanzleien auf moderne Methoden wie „Social Media Recruiting“. Trotz der Versprechungen von Agenturen bleiben jedoch auch hier die Ergebnisse aus.
Überstunden und Kündigungen
Durch chronische Unterbesetzung ist das Betriebsklima angespannt, und es ist nur noch eine Frage der Zeit, bis die ersten Krankmeldungen oder Kündigungen eingehen.
Gefährdung der Kanzlei
Die Fluktuation einzelner Mitarbeiter erhöht den Druck auf Ihr Stammpersonal, was schnell zu einer gefährlichen Abwärtsspirale führen kann.
Wenn Sie Fachkräfte wollen, müssen Sie ganz anders vorgehen:
Stellenanzeigen sind nicht genug
Es reicht nicht mehr aus, einfache Stellenanzeigen zu schalten, und Social Media ist auch nicht die Wunderlösung.
Richtiges Employer Branding
Präsentieren Sie sich als attraktiver Arbeitgeber, bei dem potenzielle Bewerber gerne arbeiten möchten.
Sie müssen für Bewerber sichtbar sein
Ihr Jobangebot muss an den Berührungspunkten präsent sein, an denen sich die passenden Kandidaten aufhalten.
Sie brauchen einen Experten von außen
Sie benötigen jemanden, der Ihre Kanzlei von außen betrachtet, Ihre Besonderheiten versteht und diese effektiv kommunizieren kann.
Das Problem mit Standardlösungen: Warum viele Recruiting-Agenturen versagen
Viele Recruiting-Agenturen stellen ein Problem dar, weil sie auf Standardlösungen setzen und es nicht schaffen, echte Fachkräfte zu gewinnen.
Diese Agenturen verwenden oft einheitliche Methoden, die nicht auf die spezifischen Bedürfnisse und Besonderheiten Ihrer Kanzlei abgestimmt sind. Das Ergebnis sind meist unpassende Bewerber, die den Anforderungen nicht gerecht werden.
Statt maßgeschneiderter Ansätze bieten diese Agenturen Lösungen von der Stange, was dazu führt, dass qualifizierte Fachkräfte ausbleiben und die offenen Stellen weiterhin unbesetzt bleiben.
Das FACT Talents System
Das FACT Talents-Konzept ist ein bewährtes System, das aus mehreren präzise aufeinander abgestimmten Schritten besteht. Diese Methode wurde kontinuierlich weiterentwickelt und optimiert. Hier erfahren Sie, wie das Konzept funktioniert.
Innen beginnt die Veränderung
Während sich viele Agenturen ausschließlich auf die Außendarstellung fokussieren und dadurch nur mittelmäßige Ergebnisse erzielen, setzen wir bei FACT Talents auf eine gründliche Analyse der Ausgangssituation. Gemeinsam mit Ihnen betrachten wir, wie Ihr Unternehmen von den Mitarbeitern wahrgenommen wird und identifizieren sowohl Stärken als auch Schwächen. Diese interne Analyse bildet die Grundlage für alle weiteren Schritte.
Starke Arbeitgebermarke entwickeln
Sichtbarkeit erhöhen
Im nächsten Schritt machen wir Ihre Kanzlei aktiv als attraktiven Arbeitgeber in der Region sichtbar. Durch gezielte Positionierung, beispielsweise in den sozialen Medien, sorgen wir dafür, dass Sie jederzeit in den Köpfen potenzieller Mitarbeiter präsent sind. So denken Bewerber sofort an Ihre Kanzlei, wenn sie über einen Jobwechsel nachdenken.
FACT Talents ist ihr strategischer Partner in der Fachkräftegewinnung
FACT Talents ist Ihr strategischer Partner in der Fachkräftegewinnung. Mit unserer Expertise und bewährten Methoden unterstützen wir Ihre Kanzlei dabei, qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen und Ihre Position als attraktiver Arbeitgeber zu stärken.
Website und Karriereseite
Die besten Mitarbeiter wollen für die besten Arbeitgeber arbeiten. Wir setzen Ihre Kanzlei optimal in Szene und entwickeln einen Außenauftritt, der potenzielle Bewerber begeistert.
Moderner Recruiting-Prozess
Fachkräfte müssen heute keinen Lebenslauf oder aufwändiges Anschreiben mehr verfassen. Wir gestalten Ihren Bewerbungsprozess so einfach, dass eine Bewerbung in unter einer Minute möglich ist.
Neukundengewinnung
Gewinnen Sie neue Kunden und erweitern Sie Ihr Geschäft mit unseren bewährten Strategien. Wir helfen Ihnen, Ihre Zielgruppe effektiv zu erreichen und zu überzeugen, damit potenzielle Kunden Ihr Unternehmen wählen.
Brandingfotos & Recruitingfilme
Bilder und Videos helfen Bewerbern, sich ihren zukünftigen Arbeitsplatz besser vorzustellen. Unser professionelles Videoteam und unsere Fotografen machen das Betriebsklima Ihrer Kanzlei erlebbar.
Vereinbaren Sie jetzt Ihr Erstgespräch
- Analyse Ihrer aktuellen Situation in 20 Minuten
- Konkrete Strategie für Sie in 60 Minuten
- Wertvolle Tipps für Ihre optimale Positionierung
Häufig gestellte Fragen
Hier finden Sie die häufigsten Fragen und Antworten.
